RECRUIT
募集要項
募集内容
ショップスタッフ
店長
エリアマネージャー
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募集要項
職務内容
★転勤なしで働きたい！
★未経験でもOKな仕事を探している
★福利厚生が充実している会社がいい！
ひとつでも当てはまる方は↓↓↓ぜひ最後まで読んでみてくださいね！
携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。
社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎！
ショップにはソフトバンク・ワイモバイルユーザーの方以外にも、auやドコモからお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。
仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！
【例えばこんな経験や特技、活かせます！】
・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある
・友達や知り合いからよく相談される
・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！
・「教え方上手いね」と言われたことがある
・新しいものや最新のものが大好き！
・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしてる
・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！
・ソフトバンクショップやドコモショップ、イベントスタッフの経験がある
【こんな働き方ができます！】
・転勤なし、地元勤務可能です
・若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！
・個人ノルマなし、みんなで協力して目標に向けて頑張ります
・幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます
・例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます
必須経験・スキル
経験不問
高卒以上、未経験OK
既卒者、第二新卒者、来春大学卒業予定の方も歓迎。
給与・就業時間
給与
就業時間
研修期間
基本給220,000円＋インセンティブ＋各種手当
実働8時間 シフト制
（店舗により営業時間が違います）
1ヶ月～（給与同条件）
新人研修制度
入社後は約2週間の新人研修で、まずはスマホやプランの基礎知識、接客マナーをお教えします。
研修後はいよいよショップデビュー！もちろん先輩スタッフがマンツーマンでフォローに付いて、はじめは簡単な受付やご用件伺いから徐々に慣れていきます。2～3ヶ月で基本の接客応対はできるようになりますよ！
未経験スタートの先輩も多いので、新人さんの悩みにも共感しやすく、実体験を活かして的確にアドバイスをしてくれます。
キャリアアップ制度
ショップで経験を積み、管理職・幹部職へのキャリアアップを目指すことができます。
店舗責任者である店長・副店長の登用には「立候補制度」を導入。社歴や年齢に関係なく、キャリアアップへの挑戦を応援します。現在も20代・30代の役職者が多数活躍中！
エリアマネージャー以上の幹部職になると、新店舗・新事業の立ち上げ案件や、新エリア出店などの業務にも携わります。
地元で働きたい方も、キャリアアップを目指したい方も、様々なポジションで活躍していただきたいと考えています。
休日・休暇・福利厚生
休日・休暇
月9～11日（シフト制）
年間休日120日以上
※休日115日+有給休暇5日以上
希望休み事前ヒアリングあり
有給休暇
特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・出産休暇 他）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
ファミリー有給
各種手当
役職手当（14,000～265,000円）
残業手当
通勤手当
帰省手当
家族住宅手当（世帯主で扶養あり一律10,000円／配偶者10,000円・子3,000円）
販売インセンティブ
待遇・福利厚生
賞与 年3回（1月・5月・9月）
昇給 年1回
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
車・バイク通勤可
交通費支給（月20,000円迄）
制服貸与
教育研修制度
定期健康診断
社員旅行（年1回）
ノー残業デー（毎週水曜日）
機種購入優遇制度
社宅制度（家賃の8割～会社負担、社内規定による）
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
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